Artigo
Sua Empresa é Realmente Criativa, Inovadora?
(Fevereriro de 1999)

Mais do que nunca, o mundo dos negócios exige criatividade e inovação. Investir apenas em tecnologia de ponta, expansão de mercados, ampliação de bases de consumo, downsizing, reengenharia ou reorganizações não é mais suficiente.

Com o dinamismo do dia-a-dia dentro das empresas surgem novos problemas e novas oportunidades. Eles exigem novas maneiras de pensar e diferentes ângulos de visão, o que torna a demanda por equipes criativas cada vez mais crescente. Só assim podem surgir novas idéias, que permitam fazer mais com menos, reduzir custos, lançar novos produtos, melhorar os produtos já existentes, aumentar as vendas, buscar canais de distribuição, simplificar processos e sistemas e outros benefícios.

Uma empresa no terceiro milênio não sobreviverá por muito tempo se continuar fazendo as coisas da mesma maneira como fazia no passado. O Dr. Edward de Bono diz que "A concorrência é cada vez mais intensa". Em razão disso, a necessidade cada vez maior do pensamento criativo. Não mais é suficiente fazer as mesmas coisas da melhor maneira, ou ser eficiente e resolver problemas. Muito mais é necessário. "Os negócios necessitam de criatividade".

Não existem uma fórmula para a empresa criativa. Porém, algumas atitudes caracterizam a postura de uma organização diante de novas idéias. Não existem respostas certas ou erradas para rotular sua empresa de mais ou menos criativa. O importante é identificar o que deve ser iniciado e o que deve ser melhorado em busca da Criatividade e da Inovação.

Preste atenção se seus concorrentes têm apresentados novos produtos ou serviços inovadores, se a sua empresa tem feito projetos totalmente novos para o mercado, se sua empresa estimula os funcionários a apresentarem novas idéias para novos produtos, para redução de custos, para simplificação de processos, para abrir novos mercados, novos canais de distribuição, para fazer mais com menos. O ambiente criativo é essencial para que surjam novas idéias e, principalmente, para que elas sejam bem recebidas. A empresa como um todo tem que estar comprometida com a inovação.

Você precisa pensar diferente para:

Liderar mudanças, transformações.
Resolver problemas criativamente.
Encontrar mais oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal.
Melhorar sua performance como executivo ou empresário.
Reconhecer e estimular a habilidade criativa de seus funcionários.
Usar seus recursos para atingir os resultados desejados.
Saber enfrentar os bloqueios à inovações.
Desenvolver suas habilidades criativas.
Estar sempre aberto para as mais novas idéias.
Explorar criativamente novas oportunidades para você e para sua empresa.
Você pensa criativamente?

Então responda este exercício:

De todos os passeios que você já fez, qual foi o que mais contribuiu para desenvolver a sua imaginação?
Você precisa contratar um funcionário muito criativo. Quais perguntas fará a ele para avaliar o seu potencial?
Relacione três casos em que a sua criatividade melhorou ou salvou uma situação?