Artículo
?Tú Usas la Tu Creatividad?
(Abril/2002, Revista Secretaria)
Más del que nunca, el mundo moderno exige creatividad y innovación.
CoN el dinamismo del día a día surgen nuevos problemas y
nuevas oportunidades. Nuevas formas de pensar y diferentes ángulos
de visión son necesarios.
Una de las defensas contra las grandes exigencias de este mundo complicado
es ponerse en "piloto automático". Entonces tu haces
siempre lo mismo, todo igual. Te fijas en un padrón y pierdes la
flexibilidad.
La secretaria moderna, además de sus funciones clasicas, se depara
con situaciones inusitadas. Muchas veces, sola, tiene que buscar soluciones
rápidas . Eso torna creciente la demanda por secretarias creativas
aptas a tener nuevas ideas, hacer más con menos, simplificar procedimientos,
optimizar el tiempo, buscar nuevas soluciones para viejos problemas y
mucho más. La habilidad para adaptarse a nuevas situaciones y para
aprender constantemente es la moneda de mayor valor actualmente.
La secretaria, o cualquier otro profesional en el tercer milenio no sobrevivirá
por mucho tiempo si siguir haciendo las cosas de la misma forma como hacía
en el pasado. Dr. Edward de Bono dijo que " Los desafíos son
cada vez mayores. En razón de eso, la necesidad cada vez mayor
del pensamiento creativo. No más es suficiente hacer las mismas
cosas de la mejor forma, o solamente ser eficiente y resolver problemas.
Mucho más es necesario. Los negocios necesitan de creatividad."
Saber como solucionar problemas creativamente es una habilidad muy valorada
actualmente. En mis palestras y workshops costumbran preguntarme:
- "?Cómo resolver un problema creativamente?"
Yo contesto:
- "Permitiéndose pensar diferente, fuera de la misma, fuera
de la caja"
El pensar diferente es un grand aliado en estos desafíos porque
permite la creación de muchas alternativas.
Para solucionar un problema es importante no contentarse con la primera
idea que te ven en la mente. Acórdate que siempre existe más
del que una respuesta cierta.
Pero la creatividad no es usada solamente para resolver problemas. Su
utilización es amplia y infinita. Úsala, por ejemplo, para
ser mejor. Para innovar en tu carrera, en tus cualificaciones.
"Si tú no tienes ningún diferencial en tus habilidades
profesionales, no importa el cuanto esforzada tú seas. Tú
no serás notada y no serás bien remunerada por eso."
Esta frase, que leí no sé donde, retrata muy bien el mercado
actual. Las cualificaciones profesionales, tal cual muchos productos y
servicios, estan tornándose commodities. La creatividad es un diferencial
competitivo.
No existe una fórmula para una secretaria o cualquiera otra persona
tornarse más o menos creativa. Sin embargo, algunas actitudes caracterizan
tu postura de abertura a las nuevas ideas. Las personas creativas son
curiosas, observadoras y cuestionadoras. Rompen paradigmas y consideran
los contradictorios.
Empieza observando lo que ocurre en el día a día. Las ideas
más geniales pueden venir de donde tú menos sospechas. Por
lo tanto, presta atención en todo.
Mira para las situaciones del día a día bajo nuevos angulos.
Busca nuevos puntos de vista. Amplia tu capacidad de pensar. Imagina posibilidades
que tú no consiguirías pensar normalmente. Piensa "fuera
de la caja". Desenvuelve nuevas habilidades y actitudes. Mejora constantemente.
No pierdas el foco en la búsqueda por el nuevo. Maximiza ventajas
que nadie percibe.
Desafía constantemente el status quo preguntándose:
"?De qué formas yo puedo hacer eso mejor?"
"?De qué formas yo puedo ser mejor en..............................?
Creatividad es como andar de bicicleta. Una vez que aprendistes nunca
más te olvidas. Pero es necesario entrenar. Para empezar solicita,
gratuitamente, un ejemplar del libro digital COMO EJERCITAR MI CREATIVIDAD
en el site www.pensediferente.com.br
En seguida, evalúa el uso de tu creatividad en la empresa. Responde
a la encuesta abajo y envíala para la Revista Secretaria. Si preferir,
responde en el site de la revista.
ENCUESTA SOBRE
LA CREATIVIDAD Y LA SECRETARIA
EN LAS EMPRESAS
ENCUESTA SOBRE
LA CREATIVIDAD Y LA SECRETARIA
EN LAS EMPRESAS
| 1) | ?Tu jefe delega tareas fueras de la rutina que tú necesitas usar tu creatividad para ejecutarlas? |
| SI NO
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| 2) | ?Cuáles tareas o desafíos que tu necesitó usar la tu creatividad en los últimos 3 meses? ________________________________________________ ________________________________________________ |
| 3) | ?Tú estás desenvolviendo algun(nos) trabajo(s) innovador(es) para los próximos 2 meses? |
| SI NO
|
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| 4) | ?Tú crees que es permitido a las Secretarias que usen su Creatividad en el día a día |
| SI NO
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| 5) | ?Existe un sistema de comunicación eficiente para que los funcionarios estén informados de lo que ocurre en la empresa y, consecuentemente, pueden presentar sus ideas? |
| SI NO
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| 6) | ¿De manera general, tu Jefe proporciona para ti un clima que sea propicio a la Creatividad y Innovación? |
| SI NO
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| 7) | ?A ti te permiten testar, experimentar nuevas formas de hacer las cosas, innovar? |
| SI NO
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| 8) | ?Sus esfuerzos para presentar una nueva idea son recompensados? Si sí, cómo? |
| SI NO
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| 9) | ?Tu Jefe es flexible, receptivo a nuevas ideas? |
| SI NO
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| 10) | ¿Tu jefe es tolerante para con equívocos? |
| SI NO
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| 11) | ¿En tu opinión, cuál es la manera más eficaz para estimular el potencial de las secretarias? |
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ES PERMITIDA la reproducción de los
artículos una vez citada la autoría incluyendo el
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