Artigo
Pense Diferente para Gerenciar sua Carreira
(Abril de 2001)


A sua criatividade e iniciativa são altamente desejadas por todas as empresas. Você precisa ter idéias, iniciar projetos, buscar oportunidades, bons negócios, resolver problemas, reduzir custos e muito mais.

Tem que criar planos de contingência para administrar flutuações de mercado, alterações na Economia, enfrentar concorrentes, etc.

Agora, pare e reflita:

Você tem a mesma criatividade para gerenciar a sua carreira?

Claro que sim. Todo ser humano é criativo. Mas na verdade nós estamos mal preparados para pensarmos em nossas carreiras pró ativamente.

Você tem um plano de contingência pessoal para enfrentar flutuações de mercado, crises, desemprego? Ou, quando é preciso fazer algo para sua carreira você está cansado, não tem tempo, está muito ocupado precisa "refrescar"a cabeça?

Todas as ameaças e riscos pelos quais uma empresa passa, você também passa.

Porém, sendo pró-ativo na sua carreira como você é no seu trabalho, será muito mais fácil superar estes altos e baixos.

O primeiro passo é não delegar o gerenciamento de sua carreira a terceiros. Defina-se profissionalmente , sem levar em conta sua empresa. Tome as decisões adequadas para sua carreira. Conheça seus pontos fortes e fracos, seus interesses, o que é importante para você.

Pense diferente, busque novas maneiras para incrementar suas habilidades. Faça com que o maior número de pessoas saiba o que você faz e como isto pode adicionar valor para eles.

Identifique tudo o que você tem de importante para oferecer e questione-se:

"Se eu fosse o Presidente da empresa para a qual trabalho, por quais razões eu me contrataria?"

Finalizando, não se esqueça de que um fator importante para ter sucesso em sua carreira é fazer o que gosta.

Seus comentários e opiniões sobre este assunto
serão bem- vindos.

Escreva para pense@pensediferente.com.br